12. srpnja 2018.
Na sastanku održanom 10. srpnja 2017. godine Povjerenstvo na razini države donijelo je Poslovnik o radu i Pravilnik o kriterijima za donošenje odluke o prednosti pri zapošljavanju.
U skladu s Kolektivnim ugovorom za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (
Narodne novine, broj 39/17) sastanku su nazočili i predstavnici Sindikata zaposlenika u hrvatskom školstvu – Preporod.
Poslovnik se primjenjuje i u radu zajedničkih povjerenstava na razini županija i Grada Zagreba.
Pravilnikom se utvrđuju kriteriji za donošenje odluke o prednosti pri zapošljavanju u slučaju zapošljavanja zaposlenika:
a) kojima je prestao ugovor o radu na neodređeno puno radno vrijeme, odnosno ugovor o radu na neodređeno vrijeme u dijelu radnog vremena, zbog poslovno uvjetovanog otkaza,
b) koji imaju zasnovan radni odnos na neodređeno nepuno radno vrijeme u osnovnoškolskim ustanovama za ostvarivanje prava na prednost pri zapošljavanju.
Pisane vijesti |
Kolektivni ugovori |
Odgoj i obrazovanje
